https://forms.gle/EyiVfB1z1iFAV58x8
facebook

Chia sẻ tài liệu

Phân biệt và hiểu hơn về các hình thức phỏng vấn trong tuyển dụng

Có một số yếu tố mà nhà tuyển dụng xem xét khi quyết định sử dụng loại phỏng vấn nào:

Văn hóa công ty: Một số công ty có thể thích quy trình phỏng vấn trang trọng hơn, trong khi những công ty khác có thể chọn cách tiếp cận thoải mái hơn. Văn hóa và giá trị của công ty thường sẽ quyết định kiểu phỏng vấn mà họ sử dụng.

Vai trò và cấp độ của vị trí: Loại phỏng vấn cũng có thể phụ thuộc vào cấp độ của vị trí và vai trò cụ thể của nó trong công ty. Ví dụ: vị trí điều hành cấp cao có thể yêu cầu quy trình phỏng vấn chuyên sâu và chính thức hơn, trong khi vị trí cấp thấp có thể chỉ yêu cầu phỏng vấn trực tiếp.

Số lượng ứng viên: Nếu có một số lượng lớn ứng viên cho một vị trí, công ty có thể sử dụng một cuộc phỏng vấn nhóm hoặc nhóm để thu hẹp nhóm.

Vị trí của ứng viên: Nếu ứng viên ở các vùng khác nhau của đất nước hoặc thế giới, phỏng vấn qua điện thoại hoặc video có thể thực tế hơn.

Hạn chế về thời gian: Nếu công ty đang gấp rút tuyển dụng một vị trí, họ có thể chọn quy trình phỏng vấn hiệu quả hơn, chẳng hạn như phỏng vấn qua điện thoại hoặc video.

Cuối cùng, loại phỏng vấn mà nhà tuyển dụng chọn sẽ phụ thuộc vào nhu cầu và mục tiêu cụ thể của công ty.

 

Có một số kiểu phỏng vấn mà bạn có thể gặp phải khi tìm việc. Dưới đây là một vài cái phổ biến:

Phỏng vấn trực tiếp: Đây là loại phỏng vấn phổ biến nhất, trong đó bạn gặp một người phỏng vấn duy nhất để thảo luận về trình độ công việc của bạn.

Phỏng vấn hội đồng: Trong loại phỏng vấn này, bạn gặp một nhóm Ban Giám Khảo, thường là 3-5 người, những người này sẽ hỏi bạn các câu hỏi về trình độ và kinh nghiệm công việc của bạn.

Phỏng vấn nhóm: Phỏng vấn nhóm tương tự như phỏng vấn hội đồng, nhưng thay vì phỏng vấn riêng bạn với 1 nhóm Ban Giám Khảo, bạn và một số ứng viên khác được phỏng vấn cùng một lúc.

Phỏng vấn qua điện thoại: Phỏng vấn qua điện thoại là một công cụ sàng lọc trước mà nhiều công ty sử dụng để thu hẹp nhóm ứng viên của họ. Đây là cơ hội để nhà tuyển dụng tìm hiểu về bạn và trình độ của bạn trước khi mời bạn đến phỏng vấn trực tiếp.

 

Phỏng vấn qua video: Phỏng vấn qua video là cuộc phỏng vấn diễn ra trên phần mềm hội nghị truyền hình, chẳng hạn như Skype hoặc Zoom. Kiểu phỏng vấn này đang trở nên phổ biến hơn khi nhiều công ty chấp nhận hình thức làm việc từ xa.

Phỏng vấn không chính thức: Một cuộc phỏng vấn không chính thức là một cuộc trò chuyện bình thường giữa bạn và nhà tuyển dụng, thường là khi uống cà phê hoặc ăn trưa. Đây là cơ hội để cả hai bạn tìm hiểu nhau và xác định xem công việc có phù hợp hay không.

Phỏng vấn tuần tự: Phỏng vấn tuần tự là một loạt các cuộc phỏng vấn mà bạn tham dự trong một ngày hoặc một tuần. Mỗi cuộc phỏng vấn thường diễn ra với một người hoặc một nhóm người khác nhau và các cuộc phỏng vấn có thể tập trung vào các khía cạnh khác nhau của công việc hoặc trình độ của bạn.

Phỏng vấn tình huống: Phỏng vấn tình huống là một loại phỏng vấn thường được sử dụng bởi các công ty tư vấn và ngân hàng đầu tư. Trong một cuộc phỏng vấn tình huống, nhà tuyển dụng sẽ trình bày cho bạn một vấn đề kinh doanh và yêu cầu bạn giải quyết nó ngay tại chỗ.

====================

Bạn có mệt mỏi vì cảm thấy lo lắng và không chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn việc làm? Khóa học Kỹ năng phỏng vấn của chúng tôi có thể giúp bạn!

Chỉ trong một vài buổi học ngắn, bạn sẽ học cách tự tin điều hướng bất kỳ loại phỏng vấn nào và tạo ấn tượng tốt với các nhà tuyển dụng tiềm năng. Giảng viên chuyên gia của chúng tôi sẽ dạy cho bạn:

- Làm thế nào để truyền đạt hiệu quả các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn
- Mẹo trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp
- Các chiến lược để xử lý căng thẳng và các câu hỏi khó
- Kỹ thuật theo dõi sau cuộc phỏng vấn


Đừng để việc thiếu kinh nghiệm phỏng vấn cản trở bạn đạt được công việc mơ ước. Hãy đăng ký khóa học Kỹ năng phỏng vấn của chúng tôi ngay hôm nay và tạo cho mình sự tự tin cũng như kiến thức cần thiết để thành công.

Đăng ký ngay bây giờ và thực hiện bước đầu tiên để đạt được công việc mơ ước của bạn!

 

  • BÌNH LUẬN
Hotline:090 630 33 73
Chỉ đường icon zalo Zalo:090 630 33 73 SMS:090 630 33 73