GỢI Ý TRẢ LỜI các câu phỏng vấn thường gặp

       NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP VÀ GỢI Ý CÂU TRẢ LỜI  (gợi ý chỉ có tính tham khảo, khuyến khích ứng viên trả lời chân thật khi phỏng vấn)

 

A. ĐÁNH GIÁ CÁ NHÂN

 1. Hãy giới thiệu về bản thân bạn.

• Bạn là ai?
• Những điểm nổi bật về thành tích / Kinh nghiệm (tập trung vào những kinh nghiệm làm việc có liên quan đến vị trí hiện tại bạn đang phỏng vấn).
• Tại sao bạn là người phù hợp nhất? (Xem mô tả công việc của vị trí bạn đang phỏng vấn và cố gắng sắp xếp chặt chẽ câu trả lời của bạn cho phù hợp)   

2. Điểm mạnh của bạn là gì?

• Liệt kê các kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm và thu hẹp phạm vi lại để tìm ra điểm mạnh lớn nhất của bạn.
• Chọn một kỹ năng mà bạn thấy mình giỏi nhất.

3. Điểm yếu lớn nhất?

Chọn những điểm yếu sẽ không ngăn cản bạn hoàn thành tốt công việc của vị trí này. Chia sẻ ví dụ về cách bạn đã và đang làm để cải thiện điểm yếu của mình.

4. Mô tả công việc / Môi trường làm việc lý tưởng / phù hợp với bạn.

Chia sẻ về công việc / môi trường làm việc nào giúp bạn cố gắng và phát triển trong tương lai. Nhấn mạnh vào tinh linh hoạt của công việc và môi trường làm việc. Nêu ra văn hóa của công ty mà bạn thích (cho thấy rằng bạn đã nghiên cứu về công ty minh thích).

5. Định nghĩa thành công và thất bại.

            Không nhất thiết phải nói về vật chất. Có thể ở nhiều khía cạnh như: Sự hài lòng khi đạt được mục tiêu, Ước mơ, v.v. Chia sẻ câu chuyện của bạn khi thành công hoặc thất bại ở một công việc nào đó trong quá khứ và hành trinh bạn bạn đã cố gắng.

 6. Điều gì thúc đẩy bạn nỗ lực hết mình?

• Nhấn mạnh vào tính linh hoạt, năng động và dễ thích nghi của công việc / môi trường làm việc.
• Chia sẻ về công việc và mục tiêu của bạn (có thể là cá nhân hoặc nghề nghiệp).
• Nói về các kỹ năng bạn muốn học.
• Liên kết giữa kết quả công việc có thể khiến bạn đạt được mục tiêu của mình. Có thể đề cập đến việc thường xuyên nhận được phản hồi sẽ giúp bạn duy tri động lực và giúp bạn cải thiện bản thân / kỹ năng của mình.

7. Hãy kể về phong cách làm việc của bạn.

• Hãy chia sẻ thật về phong cách làm việc hằng ngày của bạn, nhưng hãy chú ý nhẫn mạnh đến sự linh hoạt, đáng tin cậy và sẵn sàng làm những việc khó.
• Phong cách làm việc của bạn trong quá khứ và một số ví dụ.

8. Chia sẻ về thời điểm bạn gặp thất bại, mắc sai lầm lớn trong quá khứ.

• Nhận lỗi và rút ra bải học kinh nghiệm. Chọn một ví dụ cụ thể và chia sẻ chi tiết. Cách bạn chấp nhận sai lầm như thế nào và làm thế nào bạn khắc phụ sai lầm đó.
• Giải thích những điều/kỹ năng bạn đã học được.

 9. Hãy cho tôi biết bạn đã phát triển và cải thiện bản thân như thế nào.

• Thay đổi là phương pháp duy nhất. Cơ hội để nói về cách bạn đầu tư / nâng cấp bản thân.
• Hoạt động: đọc sách, networking, hội thảo, học online, v.v. Làm thế nào nâng cấp có thể đóng góp và hỗ trợ cho công việc / sự nghiệp của bạn.

10. Sở thích của bạn là gì?

• Liên hệ sở thích với công việc của bạn. (Về mặt kỹ năng có được từ sở thích, ví dụ: tinh thần đồng đội khi chơi các môn thể thao) Nếu không liên quan, hãy nói về những gì bạn đã học được từ sở thích đó hoặc sở thích đó mang lại lợi ích gì cho bạn và nó có thể giúp bạn như thế nào trong công việc.
• Tránh những sở thích không chuyên nghiệp và chung chung.

11. Ai đã truyền cảm hứng cho bạn trong cuộc sống và tại sao?

• Tránh những nhân vật lịch sử nổi tiếng, người nổi tiếng và những cá nhân không có quả nhiều ấn tượng.
• Có thể nhắc tới mentor, giáo viên, nhà nghiên cứu và ai đó trong nếu họ có liên quan đến ngành.

12. Môn học yêu thích của bạn trong thời gian học đại học là gì? (dành cho sinh viên mới ra trường)

Hãy trung thực, nhưng cũng nhớ bạn cần phải liên hệ môn học đó với công việc. Câu trả lời của bạn cho câu hỏi này có thể chứng minh sở thích, kỹ năng và thành tích trong quá khứ của bạn khiến bạn phù hợp với vị trí như thế nào.

13. Bạn sẽ mô tả bản thân như thế nào?

• Với câu hỏi này, người phỏng vấn muốn tìm hiểu xem những phẩm chất và đặc điểm của bạn phù hợp như thế nào với những kỹ năng mà họ tin là cần thiết để thành công trong vai trò đó.
• Để trả lời câu hỏi này, hãy chọn một trong số một vài đặc điểm cá nhân và giải thích chúng bằng các ví dụ.

 

 

B. THAM VỌNG VÀ KẾ HOẠCH NGHỀ NGHIỆP

1. Bạn muốn ở đâu trong 5 năm? 10 năm nữa?

• Điều này để nhà tuyển dụng hiểu vị trí công việc của bạn phù hợp với hy vọng mong muốn của bạn như thế nào.
• Tập trung vào các giá trị cho sự nghiệp của bạn và thể hiện sự nhiệt tình nhưng phải thực tế. Các chi tiết của các kỹ năng bạn muốn thành thạo là gì?. Nói về mong muốn của bạn để cố vấn cho người khác và tham gia một dự án lớn hơn.

2. Mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn của bạn là gì?

• Liên hệ các mục tiêu của bạn với mô tả công việc, sứ mệnh và tầm nhìn của công ty.
• Đảm bảo tầm ngắn và tầm xa có liên quan. (Các mục tiêu tầm ngắn giúp đạt được các mục tiêu dải hạn) Bao gồm một mô tả ngắn về các bước bạn hy vọng sẽ thực hiện để đạt được mục tiêu của mình. Hạn chế đưa ra quả nhiều chi tiết.

3. Nguyện vọng nghề nghiệp của bạn là gì? Bạn thấy công ty này có thể giúp gì để bạn đạt được điều đó?

Để xem liệu con đường sự nghiệp dự kiến của bạn có phù hợp với công ty hay không. Suy nghĩ về các mục tiêu dài hạn và cách công ty có thể giúp đạt được mục tiêu đó. Cho họ thấy rằng bạn dự định ở lại với công ty trong một khoảng thời gian hợp lý. mục tiêu của mình. Liên hệ những gì công ty có thể hỗ trợ bạn để giúp bạn đạt được

4. Bạn đang tìm kiếm những thử thách nào trong công việc?

            Chia sẻ về cách bạn muốn sử dụng các kỹ năng và kinh nghiệm một cách hiệu quả, nếu bạn được tuyển dụng cho công việc.

 Đề cập rằng bạn được thúc đẩy bởi những thử thách, và bạn có thể đối mặt với thử thách một cách hiệu quả. Chia sẻ thêm là bạn cũng có sự linh hoạt và kỹ năng cần thiết để xử lý một công việc đầy thách thức. Kết nối câu trả lời của bạn với công việc ứng tuyển. Tập trung vào các loại thử thách mà bạn sẽ được giao trong công việc và thể hiện khả năng bạn có thể xử lý vấn đề đó.

5. Bạn nghĩ điều gì quyết định sự thăng tiến của một người trong công ty

            Cơ hội để làm nổi bật điểm mạnh của bạn. Câu trả lời đầu tiên nói trực tiếp về ba điều mà tất cả các nhà tuyển dụng muốn nghe: khả năng đáp ứng công việc, sự phù hợp với văn hóa công ty và động lực phấn đấu.

6. Suy nghĩ của bạn về mức lương mong muốn

Câu trả lời của bạn cho câu hỏi này có thể là khởi đầu của quả trình đàm phán lương. Hãy suy nghĩ kĩ trước khi chia sẻ về mức lương và đề xuất từ nhà tuyển dụng. Đối với điều này, bạn cần biết giá trị của mình so với yêu cầu công ty để từ đó đưa ra mức lương mong muốn hoặc cũng có thể không trả lời ngay (Muốn xem xét các lợi ích khác và các yếu tố khác).

 

C. HỌC VĂN VÀ KINH NGHIỆM

1. Mô tả thành tích đáng nhớ của bạn từ khi bắt đầu đi làm.

• Hãy trung thực, nhưng bạn cũng muốn tập trung vào kinh nghiệm thể hiện kỹ năng hoặc phẩm chất mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở ứng viên.
• Tập trung vào các giá trị của công ty và cách bạn có thể hòa nhập.
• Xác định các kỹ năng cần thiết và đề cập đến kinh nghiệm liên quan đến các kỹ năng đó.

2. Hãy kể về công việc khiến bạn hài lòng nhất và ít hài lòng nhất?

 Kể lại một thử thách thể hiện khả năng, sự tự tin của bạn (nhưng không phải cái tôi), và quyết tâm (nghĩ về điều gì đó có thể khó khăn với bạn, nhưng bạn đã có thể chinh phục và thành công). Cho thấy bạn đã mang lại lợi ích cho công ty như thế nào. Bạn thích kiểu sếp nào hơn?

3. Bạn thích kiểu sếp ( nhà lãnh đạo) như thế nào?

• Nghiên cứu cơ cấu tổ chức của công ty trước khi phỏng vấn đề bạn có chuẩn bị tốt về phong cách quản lý công ty.
• Điều chỉnh câu trả lời của bạn để cho thấy bạn có thể phù hợp với hệ thống của họ như thế nào.
• Nhấn mạnh khả năng làm việc độc lập cũng như sự linh hoạt của bạn khi nhận chỉ đạo từ sếp.

4. Điều gì làm bạn thất vọng trong công việc?

            Nhà tuyển dụng thường hỏi về điều gì làm bạn thất vọng vì họ muốn biết bạn xử lý căng thẳng tại nơi làm việc tốt như thế nào.

Có thể là một cơ hội tốt để làm nổi bật trí tuệ cảm xúc (EQ), sự điềm tĩnh và khả năng giải quyết vấn đề của bạn. Giải thích sự thất vọng của bạn và sử dụng một ví dụ về cách bạn xử lý nó. Kết nối câu trả lời với công việc tương lai của bạn.

5. Sếp cũ đánh giá công việc của bạn như thế nào?

• Cách dễ nhất đề trả lời câu hỏi này là chia sẻ những đánh giá tích cực gần đây từ sếp cũ của bạn.
• Một cách khác để thể hiện là bắt đầu câu chuyện và kết thúc bằng cách sếp hoặc đồng nghiệp cũ mô tả về bạn.
• Một cách khác là nêu ba đặc điểm tích cực, đi kèm ví dụ ngắn cho mỗi cái.

 

D. CÔNG TY HOẶC TỔ CHỨC

1. Tại sao bạn chọn ứng tuyển vào công ty này?

            Hãy trung thực, nhưng cũng thể hiện hiểu biết của bạn về về công ty. Cố gắng xem công ty đang tập trung tìm kiếm ứng viên như thế nào và kết hợp các yếu tố đó vào câu trả lời của bạn. Điều này sẽ cho người phỏng vấn thấy bạn đã thực hiện sự tìm hiểu công ty.

2. Tại sao tôi nên tuyển bạn/ Điều gì khiến bạn trở thành người phù hợp nhất cho công việc này / Bạn có thể mang lại giá trị gì cho công ty?

- Giải thích kinh nghiệm / hoặc khả năng của bạn (kỹ năng công việc, kinh nghiệm, điểm mạnh để tạo sự khác biệt cho bản thân).

- Ví dụ về những gì bạn có thể đóng góp cho công ty. Kết nối kinh nghiệm của bạn với vị trí ứng tuyển và nó có thể mang lại lợi ích như thế nào cho công ty (Có thể rút ra một số từ khóa trong mô tả công việc).

3. Bạn nghĩ cần phải làm gì để thành công trong một công ty như công ty này?

            - Nói về công ty và những gì bạn mong đợi.

- Chia sẻ về các kỹ năng của bạn và cách áp dụng cho vị trí ứng tuyển. Nói về kinh nghiệm của bạn khi thành công ở công ty trước đây. Liên hệ các kỹ năng bạn đã học được ở công việc trước đây với công việc hiện tại.

 4. Bạn có sẵn sàng làm thêm giờ không?

• Bạn có sẵn sàng đi công tác không?

- Nếu có: Thể hiện sự nhiệt tình và sẵn sàng.

- Nếu không: Hãy trung thực, nhưng đừng đi sâu vào các chi tiết cụ thể về lý do tại sao bạn không thể.

 

 E, PHẦN KẾT

1. Có điều gì khác mà tôi nên biết về bạn không?

Nhấn mạnh các kỹ năng của bạn, điều gì khiến bạn trở thành ứng viên tốt nhất và làm thế nào bạn có thể trở thành người phù hợp nhất. Hãy chuẩn bị một câu chuyện để kể sao cho phù hợp nhất với bạn.

2. Khi nào bạn có thể bắt đầu làm việc?

Xem xét thời điểm có thể bàn giao ở công ty cũ (nếu đang làm việc), v.v. Ngay lập tức hỏi về ngày công ty mong muốn bạn đi làm.

 

* MẪU CÂU ĐỂ HỎI NHÀ TUYỂN DỤNG

 Vị trí

1. Vui lòng mô tả cụ thể những nhiệm vụ của vị trí này giúp tôi (cụ thể hơn trong JD).

2. Anh/chị có thể cho tôi biết về những người chính mà tôi sẽ làm việc cùng không?

3. Những kỹ năng nào anh/chị thấy là quan trọng nhất để thành công ở vị trí này?

4. Tôi sẽ báo cáo cho ai?

5. Tôi có thể mong đợi những nhiệm vụ/thử thách nào trong sáu tháng đầu tiên làm việc?

6. Hiệu suất của tôi sẽ được đánh giá như thế nào và khi nào?

7. Anh/chị có thể cho tôi biết về những người sẽ báo cáo cho tôi không?

8. Đây là vị trí mới hay tôi đang thay thế ai đó?

9. Tôi có thể nói chuyện với người cuối cùng giữ vị trí này không?

* Câu hỏi đánh giá nhà tuyển dụng

1. Công ty của anh/chị đánh giá cao những phẩm chất và tính cách cá nhân nào?

2. Những đặc điểm nào quan trọng đối với vị trí này?

3. Thách thức quan trọng nhất đối với nhân viên của anh/chị bây giờ là gì?

4. Một số kết quả tốt nhất được tạo ra bởi những người ở vị trí này là gì?

5. Kế hoạch của anh/chị cho bộ phận/vị trí này trong năm tới là gì? ( ví dụ: bán hàng, sản xuất, sản phẩm, lợi nhuận)

6. Anh/chị dự đoán công ty sẽ phát triển như thế nào trong 5 năm tới?

7. Kế hoạch mở rộng bộ phận (bán hàng, kiểm toán, nghiên cứu, v.v.) của anh/chị là gì?

* Đào tạo

1. Những khóa đào tạo bổ sung nào có thể cần thiết cho vị trí này?

2. Việc đào tạo được thực hiện trong lớp học/nhóm hay được thực hiện trên cơ sở cá nhân?

3. Có chương trình đào tạo nào dành cho tôi để tôi có thể học hỏi và phát triển một cách chuyên nghiệp không?

4. Anh/chị có loại chương trình đào tạo tại chỗ (on-the-job training) nào?

5. Công ty có hỗ trợ nhân viên tham gia các khóa học bổ trợ không?

=======================================================================

Nguồn tham khảo: Từ bài post của anh Kyaw Maung Maung Hein (HR Mentor Myanmar) + nhiều nguồn dịch

Nếu bạn đang muốn phỏng vấn cho công việc trong mơ của mình mà chưa biết bắt đầu từ đâu:

- Làm CV thế nào, nên nói những gì trong CV

- Trang phục phỏng vấn ra sao, nên make up hay không

- Câu hỏi và gì, cách trả lời các câu hỏi

- Trả lời và ứng biến các câu tình huống bất ngờ ra sao

===================

Đừng ngần ngại để liên hệ ORI TOEIC :

Hotline 0906 303 373

Địa chỉ: 25/3 Thăng Long P4 Tân Bình